衆議院選挙の争点から見る、これからの雇用の方向性

今回の衆議院選挙では、
「経済成長」と「労働力不足への対応」が重要なテーマとして議論されました。
選挙で勝利した自民党は、景気回復や中小企業支援、
リスキリングの推進などを通じて成長を促し、
その成果を賃上げにつなげていく方針を打ち出していました。
企業の投資意欲が高まり事業が拡大するほど、
採用需要は増えていき、人材の確保はこれまで以上に重要な経営課題になっていくと考えられます。

また、少子高齢化による労働人口の減少を背景に、
外国人材の活用も大きな論点の一つとなりました。
制度の見直しや受け入れ環境の整備が進めば、
企業にとっての人材確保の選択肢は今後さらに広がっていく可能性があります。
現場においても、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍する機会は
少しずつ増えていくことが予想されます。

私たちPEERも、日々さまざまな企業様の採用課題と向き合う中で、
人材不足の深刻さを実感しています。
経済の成長とともに採用ニーズが高まる一方で、求められるスキルや適性も年々高度化しており、
単なる人員補充ではなく、現場に合った最適なマッチングの重要性が増しています。

これからもPEERは、社会の動きや雇用環境の変化を踏まえながら、
企業様には即戦力となる人材の提供を、求職者の方には成長できる機会の創出を行い、
双方にとって価値のある支援を続けてまいります。
社会の変化が大きい時代だからこそ、現場に寄り添う存在であり続けたいと考えています。