【中間管理職/関西】人とチームの成長を"支える"側へ

会社の中核となる存在になってください！

「現場の最前線」と「経営層の意図」、その“橋渡し役”として活躍していただける方を募集します！

いま、当社は大きな変化と成長の真っただ中。 新しい挑戦が増えているからこそ、現場を理解しながら、チームをまとめ、周囲を巻き込んで前進してくれる「中間管理職」の存在がますます重要になっています。

プレイヤーとして手を動かすこともあれば、マネージャーとして全体を見渡すこともある──そんな“ちょうどいい立ち位置”で、会社の未来を一緒に動かしてみませんか？

募集職種

中間管理職（係長〜課長クラス）

仕事内容

• 所属チーム（3〜10名程度）のマネジメント・人材育成
• 部署の目標達成に向けた進捗管理と改善活動
• 上位方針に基づいた現場オペレーションの最適化
• 部門横断の調整業務および社内報告資料の作成
• 自ら現場に入りプレイヤーとしても活躍

必要なスキル・経験

• チームマネジメントの実務経験（目安：3名以上の部下を1年以上統括したご経験）
• 部下の育成・指導に関する具体的な実績をお持ちの方
• 業務の改善や課題解決に向けて自ら行動し、成果を出した経験
• 部門・プロジェクトのKPI管理や、数値達成に向けた戦略立案の経験
• 社内外の関係者と円滑に調整・交渉できる高いコミュニケーションスキル

歓迎するスキル・経験

• 人材サービス業界でのマネジメント経験
• 複数部門・プロジェクトをまたいだ調整経験
• 中期的な組織成長・人材育成の計画立案の経験
• 部署の立ち上げや仕組みづくりに携わったご経験

勤務時間

9:00 ～ 18:00 / 10:00 ～ 19:00 （休憩1時間）フレックス制度あり

休日休暇

土日祝休み・年末年始休暇（担当業務によって変動の可能性あり）

募集人数

2名

入職時期

毎月1日入社で随時募集

試用期間

• 試用期間：6カ月
• 試用期間中給与：月給270,000円
• 試用期間中の雇用形態：契約社員

福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金）
• 有給休暇
• 残業手当
• 昇給制度
• 健康診断
• 交通費全額支給
• 決算賞与（業績に応じて）
• 書籍購入制度
• 企業型確定拠出年金制度
• 誕生日プレゼント制度
• 社内ポイント制度
• 社外研修制度