営業職サブマネージャー／西籔 大喜

既存の固定業務だけではなく、自由な働き方ができる環境。
持ち前のチャレンジ精神で幅広い業種の仕事を！

入社してからのキャリアアップ

現在　第1営業部/サブマネージャー3（2018年入社：5年目）
2年目：サブマネ1
3年目：サブマネ2
4年目：サブマネ3

現在の仕事内容

• メイン業務で大手ITメーカーのルート営業を担当
• サブマネージャーとしてチームのマネジメント
• 取引先との開拓/商談などの営業活動

毎週の営業会議で各チームが週間の活動内容を報告し、他のチームと連携をとって動いています。
同世代（平均年齢32歳）の社員が多いので、話しやすい社風なので活発に意見交換ができています。

入社前の職種や業界

• アパレル業界で男性向けスーツの販売員
• コールセンタースタッフ
• 外貨両替機のルート営業

現在のポジションに至るまでの経緯

入社後は何でもやってみようというチャレンジ精神で色々な案件を担当しました。
上司から提案された案件にも積極的に取り組んでいきました。
その経験を経て、今までできなかったことが出来るようになり、ディレクターのポジションを任せてもらえるようになりました。

そして、ディレクターとして現場スタッフ管理や取引先へのレポート報告などを担当しながら、社内営業として会社の売上貢献方法などを考える機会が増え、次のステップとして管理職を目指そうと思うようになりました。

PEERでは、正社員になった方なら誰でも昇格査定に挑戦することができます。
年間活動実績/活動計画レポートと社長との面談を経て昇格が決まる制度です。

入社2年目ではじめてエントリーをして、そこから毎年チャレンジをし続けており、現在のポジションに至ります。

営業職として心がけていること

常に、お客様目線と会社目線を忘れないこと。

管理職として大事にしていることはなにか？

何でも気軽に相談しやすい人になることを心掛けています。

具体的には、日頃のコミュニケーションやMTGで積極的に話を聞いたり、仕事外のことを話したり、業務に対する認識のズレを修正したりすることで良い関係値を築けるようにしています。
その結果大事なコミュニケーションでのエラーを阻止できていると思います。

また、更なるキャリアアップのために、外部研修を受けたり、人材マネジメントに関わる書籍を読んだりして、自分にない知識を増やすようにしています。

今後どんな取り組みをしたいか

既存の固定業務だけではなく、自由な働き方ができる環境になればいいなと思っています。
そのために、新しい情報をキャッチできるように常にアンテナを張ることと、持ち前のチャレンジ精神で幅広い業種の仕事を取っていきたい思います。